劳动争议的解决方式有： 1.首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2.调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.最后对仲裁裁决不服的，则依法可以提起诉讼。
1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准。 2、诈骗未遂，以数额巨大的财物为诈骗目标的，或者具有其他严重情节的，应当定罪处罚。
如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，若是劳动者不去上班，公司会按旷工处理。 反之，劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需要继续去上班。
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。 标题：欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。 正文：欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。 落款：落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。 需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了，本来是劳动关系，出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了，员工可以持欠条直接向法院起诉，而不再需要经过劳动仲裁。
欠钱法院强制执行没钱还可能会暂停执行。 当被强制执行人没有现金、存款，同时又没有房子、车辆等可以供执行的财产时，法院将会暂停执行，待将来有偿还能力时再恢复执行，如果有商品房等可供执行的财产，强制执行程序将会继续进行。 在强制执行中，如被执行人没有财产可供执行的，被执行人不会因此而被拘留。 法院会中止执行，待有财产时再恢复执行。
该公司未履行代扣代缴责任乃是一种严重违反法律法规的行为。 若该问题提交至税务机关，那么该企业将被要求补充申报并支付相应的代扣个人所得税款，与此同时，也必须接受税务部门颁发的罚单。 关于这方面的详细信息推荐您深入了解以下内容： 按照国家税收法律规定，当员工工资总额超过法定免税额时，他们便有义务依法缴纳个人所得税。 因此，公司作为扣缴义务人，理应在进行全面薪酬核算之后，安排专员前往税务机关进行申报手续。
禁止取保候审的条件具体如下： （1）犯罪情节严重，可能判处3年以上有期徒刑的； （2）犯罪后逃逸的； （3）不认罪，对指控的犯罪有异议的； （4）尚有同案人员没有被抓获的； （5）外地户口，本市没有固定住所，不能保证随传随到的。
司法鉴定鼻骨骨折属于轻伤的可能性是比较大的，但是也会因人而异，需要做专业的伤情鉴定才可以的。 如果没有造成粉碎性骨折的话，可能不构成轻伤。另外轻伤、重伤是刑事案件中采用的鉴定方式，如果是别人故意伤害造成的，达到轻伤是可以追究刑事责任。民事赔偿案件中以伤残等级来确定，最高1级，最低10级。
养老金的中断并不影响我们继续交纳养老保险。所以说，对重新交费是没有任何的影响。 只不过对于我们来说，最麻烦的就是在于养老金的中断，由于个人原因造成的中断是无法进行正常补交的。 如果是企业方面造成养老金中断的情形，那么由企业方面出面是可以进行补缴的，所以说这种情况下如果能够补缴的话，就会形成一个连续的缴费年限。
行为人被批捕了，如果其有下列情形之一的，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
洗衣液小作坊是合法的，但是前提是在你已经获得的营业执照、税务登记正、商标注册证、环保评估可行性报告、产品质量检测报告。 并在当地技术监督局做洗衣液质量管控标准备案，可生产洗衣液。 这样才算合法的生产。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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