1、一般非法侵占他人财产数额达到五千元以上就可能构成侵占罪，会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 2、侵占罪属于自诉案件，既可以到公安机关的经济侦查部门报案，也可以直接到提起刑事自诉。 3、本条罪，告诉的才处理。
1、诈骗罪是已经确定犯有诈骗罪，可以起诉或判刑了，而涉嫌诈骗并未确认有诈骗罪，也许经过调查可以洗脱罪名，还原清白，当然也有可能会确认犯有诈骗罪。 2、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
征收企业土地的，需要对企业给予一定经济补偿，补偿由征收部门和企业协商，协商一致签订补偿协议书。 征收企业土地补偿可以参照类似的房地产市场价值，可以预估预期收益进行计算。 房屋拆迁补偿价应对土地在进行实际区位确定的价值评估，可以根据实际评估时间点计算重置价值，可以参照类似的房地产市场价值，可以预估预期收益进行计算，可以预估土地开发后扣除相应税费的价值进行计算。 企业拆迁评估的步骤是： 1、选择机构； 2、签订合同； 3、进行现场评估； 4、宣传说明； 5、递交报告； 6、申请复核； 7、申请评估。
不构成盗窃罪的条件： 1、行为人不具有非法占有公私财物的目的。 2、行为人实施了公开窃取的行为。 3、盗窃的公私财物数额较小。
申请鉴定后，去做劳动能力鉴定的时间并没有具体的规定。 劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料后，进行审核后，会通知鉴定的具体时间。
职工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳动合同的书面证明，用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
下班途中骑电动车摔伤，是否算工伤，具体有以下几种情形： 1、职工下班途中骑电动车自己摔伤的，不属于工伤； 2、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负主要或全部责任的，不属于工伤； 3、职工下班途中骑电动车与他人发生交通事故摔伤，职工本人负同等责任、次要责任或不负责任的，属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
不可以。 即使是在双方不能自愿达成协议，也得在有关部门作出补偿决定后才能拆迁，绝不允许拆迁方在被拆迁人补偿款没有保障的情况下就强拆了其房子。 根据法律规定，被拆迁人与政府无法达成协议的，政府可以依法作出征收补偿决定，被拆迁人应当按照决定规定的期限搬迁。 如不服补偿决定，可以申请行政复议或者提起行政诉讼解决。
首先，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。不签劳动合同，只签试用期合同是不可以的。实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。
只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。 借： 管理费用-社会保险费-工伤保险 贷： 应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险 缴纳： 借： 应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险 贷： 银行存款 因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。
女士超过50岁辞退是否需要补偿需根据具体情况分析。
符合下列条件即构成抢劫危险物质罪： 犯罪主体为一般主体； 本罪的主观方面表现为故意； 犯罪客体是公共安全和公民的人身权利； 本罪的客观方面表现为对危险物质的所有者、持有者或保管者当场使用暴力、胁迫或者其他方法，强行将危险物质抢走的行为。
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