口头遗嘱办理公证应当至公证处办理，由立遗嘱人向公证处提出申请，公证处作出书面受理登记，必须提交立遗嘱人本人的身份证明材料，如身份证、户口册以证明本人身份情况，如所立遗嘱中涉及财产的处分，还应当提交能够证明财产权属的证明。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 职务侵占罪的主要特征表现为： 1、主体为特殊主体，只有公司、企业或者其他单位的人员才能构成，且其不属于国家工作人员。 2、主观方面为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利，至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。 3、侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，此外单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为还侵犯了单位与其员工之间所具有的诚信的信托关系。 4、犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
嫖娼拘留和打架拘留的区别分别是：嫖娼是一种违法行为，但不是犯罪行为，但是打架拘留严重可以构成刑事犯罪，打架具有严重社会危害性。打架刑事拘留不具有惩罚性，只是一种临时的保障性措施；嫖娼行政拘留是一种处罚。
银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）违反国家规定发放贷款，数额在一百万元以上的； （二）违反国家规定发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。
强迫他人吸毒罪的犯罪构成要件具体有： 1、侵犯的客体是社会治安管理秩序和他人的身体健康。 2、在客观方面表现为行为违背他人的意志，使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食、注射毒品的行为。 3、行为人是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。 4、在主观方面表现为故意。
1、如果不是故意对他人人身进行伤害的，而是过失的原因造成受害人出现轻伤的，可不承担刑事责任，但要进行民事赔偿； 2、刑法没有规定过失致人轻伤这一罪名，只规定了过失致人重伤罪； 3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
用人单位拖欠工资的，劳动者应该在一年内申请劳动仲裁，如果劳动关系存续期间的，不受劳动仲裁时效限制，如果对仲裁结果不服的，才提起诉讼。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
一、明确管辖法院 1、如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉。 2、合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 二、起诉的条件 1、要有明确被告，诉状中列明双方的基本情况。 2、要有明确的诉讼请求。
在认定故意伤害罪中受害者的伤残评鉴标准时，我们建议采用《人体损伤程度鉴定标准》作为参照基准。 此项规定所称人体损伤，是指向身体内部组织完整性遭遇侵犯或损害，乃至其生理功能、心理功能受到不同程度的影响或者缺失。 该标准将人体损伤的程度划分为重伤、轻伤和轻微伤三个等级档次，依照损伤的严重程度逐次从高级到低级排列为重伤一级、重伤二级、重伤三级；轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级以及轻微伤一级、轻微伤二级，共计八个级别层次。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我国劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此，公司只要在劳动者开始工作的一个月内与劳动者签订合同就行。劳动者在用人单位工作还不满一个月没签劳动合同，用人单位不需要赔偿。
1、对过去的犯罪行为，在法定期限内起诉和追究刑事责任的叫追诉。 2、超过法定期限的，不再追诉。但在人民法院、人民检察院、公安机关采取强制措施以后，逃避侦查或者审判的，则不受追诉期限的限制侦查或者审判的，则不受追诉期限的限制。
只看销售出去的数额，若是有库存的，则不计算在内。另外解释规定销售金额在二十万元以上五十万元以下的，认定为严重情节；销售金额在五十万元以上的，认定为特别严重情节。 另外若是行为人销售的假药以孕产妇、婴幼儿、儿童或者危重病人为主要使用对象的；或者销售的假药属于注射剂药品、急救药品的，虽不满二十万元也可认定为严重情节。
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