们所提到的最低工资标准，乃是国家制定此项政策，旨在保障广大劳动者的基本生存需求，在这些劳动者按照法律法规提供了合法正常的劳动的基础之上，各用人单位则必须依法支付给他们的相应的最小额度的工资报酬。 然而，此处我们不得不强调指出，最低工资通常并不囊括加班费，对于那些在特殊岗位上作业或者处于特殊工作环境中的劳动者所享有的津贴，亦未纳入其中； 另外，劳动者的各种社会保险、福利待遇以及其他各类非货币形式的收入，均不在最低工资范畴之内。
员工不接受工作量增加不违法。 如果增加的工作量明容显超出了与员工约定的工作范围或工作量的，员工是可以拒绝的，而且法律规定单位不能强迫劳动者加班或者变相加班。如果单位因此而辞退劳动者的，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
信用卡逾期不还的后果： 1、首先信用卡逾期会有最低还款额部分的滞纳金5%，账单全额罚息，一般银行按每日0.05%计算，按月复利计息。 2、逾期不还会被列入央行征信系统，逾期记录会列入个人征信报告，不良记录将会被保留5年，逾期数额较大，连续逾期超过3个月以上将会严重影响以后的房贷、车贷和信用卡申办，以后的信贷生活将会受到严重影响。 3、信用卡逾期不还银行会电话催收，催收两次以上不还的会直接交给催收公司，仍执意不还银行将会冻结信用卡并将持卡人列入黑名单，催收直到还清欠款银行会自动销卡。 4、严重的还会构成犯罪。逾期数额较大者银行将直接起诉持卡人信用卡诈骗及恶意透支，法院强制执行。起诉后拒不还款将会
挪用公款罪的处罚是：处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
《女职工劳动保护特别规定》规定，女性职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
诈骗十万以上的，属于数额巨大的情形，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。
两根肋骨骨折算轻伤。致人两根肋骨骨折就构成轻伤二级。使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。如果是故意的行为导致两根肋骨骨折，可能会构成故意伤害罪，会受到刑事处罚。
对于运输毒品犯罪区分为两种情况： （1）事实清楚的运输毒品犯罪，认为“单纯的运输毒品行为具有从属性、辅助性特点”，要求从轻处罚。 （2）对于事实不清而存疑取轻的情况下认定的运输毒品犯罪，认为“其量刑标准应当与单纯的运输毒品行为有所区别”。
未结算的工程发生纠纷的诉讼时效是三年。 1、自工程关系的各方当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。 2、法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 3、未结算工程款，债权人可以向人民法院提起诉讼，胜诉后，对于工程款项相较于其他债券具有优先受偿权。
1、社保缴满后，按月到账。 2、按规定，一般情况下，社保缴费年限至少达到15年，达到法定退休年龄，以出生日期为准，提前1-2个月（各地要求不同，）按社保机构的要求办理退休手续，通过审核的人，就正式成了退休人员，从生日的次月开始享受养老金，生日当月还是要交保险费用的。
如果合法可以获得补偿，如果是违法建筑没有补偿。违法建筑是指违反法律、法规，在城市规划区内，没有取得建设工程规划许可证或者违反工程规划许可证的规定建设的建筑，或是采用取欺骗手段骗取批准而新建、扩建或改建的建筑。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 劳动法产假分类有： 1、产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益） 3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
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