拖欠工资的赔偿和补偿如下： 一、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
挪用公款一百万作用已经构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪。
兼职行为本身并不被视为违法，因为此类工作性质属于“非全日制用工”范畴，不具备签署正式劳动合同的必要条件。 然而有一点需要注意，那就是在任何情况下都不得对兼职员工设定在未来的某个时期内（即试用期）的限制性规定。 此外，当求职者决定结束与当前用人单位的合作关系时，仅需提前给予三个自然日的时间通知对方即可。 关于薪资的发放周期，最长不可超过十五天。 对于所有非全日制性的用工关系而言，劳资双方法律代表人之间即便未签署书面形式协议，也是符合法律规定的。 由此可见，用人单位并未因未直接与兼职员工签署书面劳动合同而触犯现行的相关法律制度。
安置房过户需要以下材料： 1、安置房屋所有权证； 2、被拆除房屋所有权证； 3、拆迁安置协议及已回迁安置证明； 4、安置单位法人或其他组织的资格证明； 5、安置单位法定代表授权委托书； 6、安置单位受委托人身份证； 7、房屋权属登记申请表。
根据法律规定，非法买卖警用装备罪的判刑规定是：行为人违反法律规定，买卖警用装备，构成犯罪的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： １、个人诈骗公私财物，数额在五千元至二万元以上的； ２、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有的，数额在五万至二十万元以上的。
幼龄期（区分树种）30-50元/株，每亩不超过220株；初果期（区分树种）80-300元/株，每亩不超过120株；成果期（区分树种）300-500元/株，每亩不超过80株；衰老期（区分树种）260-120元/株。详细咨询建议到当地国土资源管理部门。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
实施以租代征的可以依法要回土地。以租代征并非出于公共利益，不具备农用地转用审批手续和征收集体土地手续，通过以租代征的方式将征地补偿款包装成土地租金可获得的补偿大幅度缩水、是对合理拆迁补偿的逃避，该征收方式不合法，权利人可以依法要回土地。
聘用人员公休假国家规定天数有5天，10天或15天。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。根据相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
房屋建筑工程在保修期限内出现质量缺陷，建设单位或者房屋建筑所有人应当向施工单位发出保修通知。 施工单位接到保修通知后，应当到现场核查情况，在保修书约定的时间内予以保修。 发生涉及结构安全或者严重影响使用功能的紧急抢修事故，施工单位接到保修通知后，应当立即到达现场抢修。
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪判处规定如下： 1、犯此罪的，三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
欺诈发行债券罪量刑有三种情形： 1、犯此罪，如果数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果数额特别巨大、后果特别严重或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金； 3、如果单位犯罪的，对单位判处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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