车祸鉴定机构有包括很多，只要经过司法行政机关批准的司法鉴定机构基本上都可以从事车祸鉴定工作。司法鉴定实行鉴定人负责制度。司法鉴定人应当依法独立、客观、公正地进行鉴定，并对自己作出的鉴定意见负责。司法鉴定人不得违反规定会见诉讼当事人及其委托的人。
按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。
对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为，情节较轻，且具有下列情形之一的，可以调解处理： （一）亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的； （二）行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的； （三）其他适用调解处理更易化解矛盾的。
养老保险交了3年，不交了已停，钱能退能退。 养老金退还的情形有： 1、参保人重复缴费，根据相关规定参保人，在多处，或者参加多个基本养老保险是可以向有关部门进行退保申请 2、参保人在职死亡，在缴费期限参保人不幸身故，参保人的法定继承人可以申请退保，把账户里面的钱领取出去 3、参保人出国定居，不属于本国公民没有享受保障义务，出国定居前可以申请办理退保。 4、参保人达到法定退休年龄但是累计缴费年限不满15年，且不满足补缴条件或不想补缴，可以申请一次性退保。 5、参保人达到法定退休年龄但是累计缴费年限不满15年，且不满足补缴条件或不想补缴。
职工可以享受的福利有： 1.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是我国劳动部门规定各企业必须为员工提供的社会保险福利。 2.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
十级工伤涉及到的赔偿包括一次性伤残补助金，为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时侵权人应当赔偿医疗费、误工费等。
1、死刑过去是由警察执行，现在由法医执行。 2、过去的死刑执行是采用枪决，一般由检察派员监督、法院审判人员负责组织、武警负责执行，但近年来，武警不再参与直接执行事项，而由法警负责执行，现在普遍采用注射形式，则具体执行时由法医负责注射。
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可依法增加产假15天； 4、流产的，可休15或42天产假。
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金； 如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
劳动仲裁流程有五个步骤，去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
1、未满14周岁的未成年人抢劫的，不构成犯罪。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。 2、根据我国法律规定年满14周岁的未成年人均可以构成抢劫罪的犯罪主体，因此未成年人犯抢劫罪会被判刑。未成年人犯抢劫罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，未成年犯罪可以从轻处罚，具体量刑看犯罪情节。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
企业采集员工个人信息具有法律风险。在招聘阶段，订立劳动合同的时候，企业有权根据《劳动合同法》，了解员工与履行劳动合同相关的信息。企业不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
