医疗期满后解除合同的，不是赔偿，而是补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。此外，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低工资标准计算。
在原有合同诈骗罪判刑基础上从轻，减轻处罚或者免除处罚。 《刑法》规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
欠款纠纷只要超出还款时限就可以起诉。借贷纠纷的诉讼时效是3年，也就是3年内必须起诉，否则无法通过司法程序进行处理。 法院对借款纠纷进行判决以后会出具一份民事判决书。民事判决书具有法律效力，双方当事人都要受到民事判决书的约束。如果欠款人在判决以后依然不还钱的，借款人可以向法院申请强制执行。
工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。或者劳动者也可以携带劳动合同等证据向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
构成非法销售土地使用权罪的条件为：侵犯了国家的土地管理制度的客体；主体为达到刑事责任年龄，具备刑事责任能力的自然人和单位；主观方面表现为故意，并且以牟利为目的；客观方面表现为实施了违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的行为。
需要根据不同的情况而定。 立案分为行政案件和刑事案件。 如果是行政案件的话，不管盗窃金额多少，都可以立案。 如果是刑事案件的话，也是需要根据不同的情况来看。 如果是入户盗窃的话，不管盗窃金额多少都可以立案，如果是普通盗窃的话，一般是1000-3000元可以立案。
走私国家禁止进出口的货物、物品罪的量刑有三种情形： 1、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
《刑法》第三百四十八条：非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1、劳动者可获得自用工之日起至订立无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、用人单位未签订劳动合同，未参加社会保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张补偿： 2、支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
致人死亡的医疗事故的赔偿如下： 1、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 2、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
工伤九级能赔偿多少没有具体的数额规定，要看赔偿项目来每个地方的规定计算。工伤九级能拿到以下赔偿金： 1、一次性伤残补助金是9个月的本人工资； 2、停工留薪期内的工资福利由单位照常发放； 3、以及职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。
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