我们通常从用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费的第一个月开始计算其缴费年限；然而若在某段时期内，劳动者与原单位终止了劳务关系并且在此期间停止了社会保险费的缴纳，那么缴费年限会暂时终止计算； 然后，当这些劳动者 再次寻找新的职业岗位并继续续交社会保险费用时，他们原来的缴费年限将被延续计算下去。
合同纠纷可以仲裁，只不过要在之前的合同中有仲裁条款或者是有专门的仲裁协议。在合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。 申请仲裁要符合下列几个条件： 1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据
民事诉讼时效的法律要件是： 1.须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制，没有请求权，也就无从适用诉讼时效。 2.须有怠于行使权利的事实。 3.怠于行使权利的事实持续存在，致使诉讼时效期间届满。诉讼时效届满，权利人的胜诉权自动消灭。
加班是有时间限制的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
故意伤害罪坐牢不可以不赔偿。 刑事处罚不能抵消履行民事赔偿，刑事处罚后仍然要承担民事责任，具体赔偿数额要结合实际损害的情况来确定。 当事人或者近亲属可以提起附带民事诉讼，附带民事诉讼案件依法只应赔偿直接物质损失，即按照犯罪行为给被害人造成的实际损害赔偿，一般不包括死亡赔偿金和残疾赔偿金。
公共停车位私自安装地锁，一般是处警告或者二十元以上二百元以下罚款。在道路上设置地桩地锁或者放置其他障碍物圈占道路、阻碍通行的，由公安机关交通管理部门联合城市管理行政执法部门责令停止违法行为，恢复原状；拒不改正的，处500元以上2000元以下罚款。
可以取保候审的有： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； 4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 另外，取保候审由公安机关执行。
单位在辞退劳动者时不需要劳动者签字。如果单位是采取过错性辞退的方式辞退劳动者的，可以立即与其解约，不需要提前通知，也不需要取得劳动者的同意。如果单位采取的是无过错辞退的方式，则提前书面通知劳动者或者向其支付代通知金即可，也不需要劳动者签字同意。
具体要看土地证的性质，因为国有土地证分为两种性质，一种是划拨地，另一种是出让地； 划拨土地是不能办理过户的，如果要过户，需要交纳土地出让金，将划拨土地转变成出让性质的即可过户； 而出让土地是可以办理过户的，直接带上有关证件到相关部门即可办理，只需交纳几百元的手续费。
在公司的公寓内受伤，如果与工作原因无关或者劳动者不是在履行工作职责的，不能申请工伤。 一般劳动者在具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，才能由单位或者劳动者一方依法申请工伤认定和工伤赔偿。
不予立案的情形如下： 1、没有犯罪事实的。它包括危害社会的行为没有达到犯罪程度，即没有触犯法律；犯罪事实没有证据证明。 2、犯罪情节显著轻微，不需要追究刑事责任。 3、具有刑事诉讼法16条规定情形，依法不追究刑事责任的。
劳动仲裁不收费，也就不存在“由原告承担还是被告承担”这一问题了。 但如果是对劳动仲裁裁决不服，向人民法院申请诉讼的，就需要收取诉讼费了，一般由败诉方支付诉讼费用，但胜诉方自愿承担的除外； 部分胜诉、部分败诉的，按照判决划定的比例各自承担。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。 劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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