罪犯被收监五日内监狱会发出通知书通知家属，至于什么时候可以会见亲属，并没有明确具体日期，可按各监狱规定执行。 一般在入监通知书中有相关内容。 1、探监一般一个月只能探视一次，一般建议都规定了具体的会见日期； 2、会见的时候需要带上“会见卡”，会见卡只有服刑人员的亲属才有，但是服刑人员的朋友可以跟随其亲属一起去会见；
需要的。根据我国法律相关的规定，劳动者如果辞职，需要提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成了一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。但是单位扣除其一个月的工资，属于违法行为，是不被法律所允许的。
诈骗案起诉书通常可以包含以下的7点信息，按照这个模式来写： 诈骗案的起诉书一般需要先写清楚大标题，接着： 1、原告的个人信息； 2、被告的个人信息； 3、诈骗案的案由； 4、起诉方的起诉请求； 5、诈骗案件的事实和理由； 6、诈骗案件的证据来源； 7、最后还要写清楚起诉人和落款信息。
根据《刑法》第三百九十条规定，对行贿罪的处罚有以下情形： 1、对一般行贿罪，处五年以下有期徒刑或拘役； 2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。
建设工程发包人具体是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
在一般的情况下，如果服刑剩余的刑期是在三个月以上，应当送监狱进行服刑。如果人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑以上刑罚的罪犯，应当将执行通知书以及判决书送达羁押到该罪犯所在的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。
主动辞职不属于“非因本人意愿中断就业”，因此一般不能领取失业保险金。 但在合同履行期间，不排除有单位故意克扣工资、不缴社保、强迫劳动等侵权行为，这种情况下如果劳动者选择辞职，显然是被迫的，也应当属于“非因本人意愿中断就业”。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
投标人的资格证明文件有：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人代表授权书、企业资质证书、员工资质证书、近期业绩证明、银行资信证明、安全生产许可证。投标人在参与招标过程中需要提供一系列的资格证明文件，以证明其具备参与该招标项目的资格和能力。
若用人单位在实际的生产经营过程中，确实遭遇到了难以避免的困难，比如现金流紧张等问题，导致其无法按期向员工发放工资，那么经过与其内部工会成员进行充分、和善的协商后，可以将发薪日期适当延后至一个月之内。在这期间要向全体员工明确表示延期的情况，并且向相关主管部门提交详细的汇报，如无主管部门的，需向所在地市或者区县的劳动保障行政部门及时报备。
适用罚金的范围是： 经济犯罪，刑法分则第三章规定的破坏社会主义市场经济秩序罪，共有90多个条文，基本上都规定了罚金的独立或附加适用； 财产犯罪，刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，共有14个条文，其中9个法条规定了罚金，占条文总数的50%以上。
若通过吊销执照等方式取缔场所的，即属于行政处罚。根据《行政处罚法》对于行政处罚种类的规定，行政处罚包括：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照以及行政拘留等。
在通常情况下，故意骂人是个人道德及素质问题，受道德的谴责，公安机关不会处理的。但是如果骂人的情况比较严重，到达了辱骂的程度，公安机关可以依据《治安管理处罚法》进行行政处罚，但在实践中，如果被骂者报警，要求公安机关进行处理，公安机关也会对当事人进行调查，并制作笔录，同时责令骂人者赔礼道歉，骂人者如果态度极其恶劣，例如写恐吓信或者以其他的方法威胁他人人身安全的，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，捏造事实诬告陷害他人的等等，公安机关也可以对其进行罚款或直接进行行政拘留。
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