行政处罚法的法定程序包括的是调查取证、告知处罚事实、理由、依据和有关权利、作出行政处罚决定等。行政处罚法立案后九十日内办结，从行政机关立案之日起计算；但是违法事实确凿并有法定依据，且符合当场办结的其他条件的，行政机关也可以当场作出行政处罚决定。
仲裁的手续：当事人提交仲裁协议、仲裁申请书及副本申请仲裁；仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解；调解不成，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。
如果案件在公安机关侦查阶段，要求公安机关撤销案件，如果公安机关不撤销案件，请求检察机关申请立案监督，建议公安机关撤销案件；案件在检察机关公诉阶段，要求检察机关做不起诉处理，并建议公安机关撤销案件；案件在法院审判阶段，法院会作出无罪判决，如果羁押，可以申请国家赔偿。
1、十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
公司无故扣工资的，投诉如下：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
辞退孕妇不需要赔偿三期工资，但是有双倍赔偿。 一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若有正当理由需要辞退孕妇的，也可以辞退，但是应当支付相应补偿金的情形，必须支付到位。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
1、没合同辞退员工的赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的； 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
聚众斗殴后，本人被打成轻伤的，如果符合逮捕条件的，要逮捕。适用逮捕的情形有：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕，具体的危险性情形有：可能实施新的犯罪的；有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的等。
不是只要是骨折都能评十级。 具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。 伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
对他人施以轻微伤害，被认定为涉嫌故意伤害罪，根据相关法律规定，可面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。 如受伤程度达到重伤标准，则可能会受到更严厉的处罚——通常为三到十年不等的有期徒刑；若导致人身亡或者使用极其残酷手段致人重伤并落下严重残疾者，将可能面临十年及以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严惩。
小区狗叫扰民可以去物业投诉，或者交由公安机关处理。法律规定，狗叫干扰他人正常生活的，行为人可以报警处理，公安机关查证属实的处警告，警告后拒不改正或者放任动物恐吓他人的，处200元以上500元以下罚款。
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。 剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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