在我国的法律体系中，取保候审是一种对犯罪嫌疑人或被告人的强制措施，主要用于一些特定的情况。然而，对于累犯是否可以进行取保候审，法律有明确的规定。 对于可能逃避侦查、起诉、审判，或者有破坏证据、威胁证人，使其作假证的犯罪嫌疑人或者被告人，或者对可能被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑的犯罪嫌疑人或者被告人，或者曾经逃跑过或者正在执行刑罚期间犯罪的，不适用取保候审。 因此，如果一个人是累犯，即在执行刑罚期间再次犯罪，那么他就不适用取保候审。这是因为法律认为，累犯的行为表明他有较高的再犯风险，如果对其采取取保候审，可能会影响公正的司法程序。 然而，具体是否适用取保候审，还需要根据案件的具体情况、
一、先调后仲再诉。二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。三、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。四、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。五、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
1、对于吸毒的人，处十日以上十五日以下拘留。 2、对吸毒成瘾者需要实施强制戒毒。 3、强制戒毒期限为三个月至六个月。 4、如果只是自己吸毒不构成刑事犯罪，但是有贩毒、容留他人吸毒的行为则要承担刑事责任。
银行信用卡无力偿还的，可以与银行沟通，并申请延期支付或者分期支付，如果持卡人因为失业、疾病等原因导致不能按时还款，可以主动联系信用卡所属银行，说明自己的情况，表示不是恶意欠款，申请延迟还款和利息优惠。
犯罪嫌疑人供述和辩解，被害人陈述，证人证言，物证、书证，现场照片；实物：作案工具（如刀、匕首、斧头、棍、棒等），血衣、现场遗留物等；通话记录、书信、字条、借条、收据、病历、医疗诊断结论等书面材料等；鉴定结论血迹DNA鉴定、指纹鉴定、足迹鉴定、痕迹鉴定、文检鉴定等；被害人的尸体鉴定，确定致死原因（受损伤程度是否与凶器相吻合）鉴定。
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
间接杀人的算犯罪。明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。间接杀人就属于明知自己的行为会发生危害社会的结果，放任这种结果发生，因而构成犯罪的行为。
没有对方的身份证信息，无身份证号码不影响你提起诉讼。 只要符合《民诉法》规定的下列条件即可： 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
警察可以开枪的情况一般会有：劫持航空器、船舰、火车、机动车或者驾驶车、船等机动交通工具，故意危害公共安全的；放火、决水、爆炸等严重危害公共安全的；抢夺、抢劫枪支弹药、爆炸、剧毒等危险物品，严重危害公共安全的等其他法定情形。
非法获取公民个人信息罪由犯罪行为发生地的基层法院管辖，如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的基层人民法院管辖。 如果几个同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院审判。在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
符合相关法律规定的，单位可以直接解除劳动关系。不符合法律规定的，则不能直接解除劳动合同；单位违法解除的，需要支付劳动者经济赔偿金的两倍；符合《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位可以直接辞退员工，且不需要支付经济补偿金。
发生劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；如果存在不可抗力或者有其他正当理由导致仲裁时效中止的，则仲裁时效从中止时效的原因消除之日起再开始继续计算。
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