法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； 用人单位不提供的，应当承担不利后果。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
广州的社保个人查询方法有5种：微信查询、网络查询（登陆当地的劳动保障网、社保网，输入身份证号码以及密码查询）、携带身份证到各社区的社会保险经办机构业务办理大厅查询、触摸屏查询（即到社保业务办理大厅内刷卡或输入卡号、身份证号查询）、电话咨询。通过拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行咨询。
需要。 受让的开发商需要交纳契税、印花税等的税费。 在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属，承受的单位和个人为契税的纳税人，应当依照本条例的规定缴纳契税。
宅基地有土地使用证的，需要向人民政府进行申请。
1、取保候审需要有一定条件限制的：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等等。 2、如果盗窃数额达到数额较大，一般情况下应判处有期徒刑，但由于数额较低，从理论上存在取保候审的可能性。判刑要根据盗窃罪的详细案情而定，如果嫌疑人有投案自首，有良好的认罪悔罪表现，积极向受害人退赃退赔，人民法院也有可能会减刑。盗窃公私财物数额较大，是法定的构成盗窃罪的重要条件；盗窃活动的具体情节，也是定罪的根据。盗窃财物数额大小，可以表明行为社会危害性大小，是区别罪与非罪，衡量罪行轻重的重要标志之一。行为人只要使财物脱离物主的控制，实际置于自己的控制之下即为
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期期间，工伤员工主要能够享受以下三种待遇： 1）工伤医疗和康复待遇。 2）用人单位继续以员工的原工资福利待遇为标准按月支付员工工资。 3）对于生活不能自理的员工，用人单位负责对其护理。 “原工资福利待遇”按照员工负伤前12个月的月平均工资为计算标准，员工工作不满12个月的，按照实际月份的月平均工资为准，不满1个月的，按照劳动合同或双方协商约定的工资为准。 这里的工资包括员工的全部收入，即员工的工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资。
1、网贷逾期被起诉后可以协商解决问题，要跟贷款公司进行协商，要说明逾期的原因，表明积极的还款态度，制定合理有效的还款计划； 2、如果这个方法不能解决问题，可以变卖贷款人名下的资产偿还网贷欠款，若是贷款人有能力却拒不还钱，贷款平台可以申请强制执行。
被拘留后符合取保候审办理条件的随时可以申请办理取保候审。取保候审是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中，对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或交纳保证金，并出具保证书，以保证随传随到的一种刑事强制措施。
申请农村宅基地证需向村委会递交书面申请、填写申请表；村委会同意后填写《宅基用地呈批书》，签署意见签字盖章交由乡镇政府审核；乡镇政府现场勘测，审查合格上报县国土资源局；县国土资源局资料审核通过后，报县政府审批；张榜公示7日无异议给予发证。
发生劳动争议，当事人可以协商解决。如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
土地互换后可以要回来。 农村土地承包经营权互换后，互换双方都要按互换协议执行。任何一方都不得随意解除合同。土地互换后想要要回，必须征得对方的同意，即双方的意思表示必须一致才能调回。但是如果对方不同意的，对方是不能要回土地的，因为合同是有效的，双方需要诚意善意的履行。 互换承包地纠纷的担责方式有： 1、换回承包地。 2、停止破坏承包地。 3、赔偿损失。 4、恢复耕地。 5、开荒造地。
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