可以，调解必须坚持自愿原则，在双方自愿的情况下达成协议。如果当事人一方不愿意调解，不能强行调解。在调解过程中，还应调查事实，分清是非，然后教育和帮助纠纷当事人互相谅解，在团结的基础上解决矛盾。应该强调，调解所达成的协议，决不能违背国家的法律规定。
1、公司不签合同需要双倍赔偿员工的工资。 2、一般计算11个月的工资，其次是单位未交保险造成的损失，一个月的工资可以作为解除合同的经济赔偿金。 3、没有劳动合同的，可以认定为无固定期限合同。 4、单位可以支付合同终止的经济补偿金，解除合同。
一、本罪侵犯的客体，主要是公共财产的所有权； 二、本罪的客观方面表现为行为人实施了利用职务上的便利； 三、本罪的主体是特殊主体，即国家工作人员； 四、本罪在主观方面是直接故意，行为人明知是公款而故意挪作他用，其犯罪目的是非法取得公款的使用权。
法律对高温补贴有以下规定：若用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的，需支付该补贴；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温津贴应当纳入工资总额；其他。
保洁阿姨拖地人摔倒了的，根据双方各自的过错承担相应的责任。家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时，应当尽到谨慎注意义务，注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具，尽量避免意外的发生，也可以选择向保险公司购买家政意外保险，用以降低风险。
辞退员工的补偿标准，存三种情况，需具体分析。 一、公司合法辞退员工，应当支付经济补偿金 （一）支付经济补偿金的标准是： 1.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.其中，工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法人、离退休人员的误工费计算法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。 如在山东省，受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理： 法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿； 法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿； 违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。
根据法律规定，行为人实施非法销售烟草专卖品犯罪，同时构成生产、销售伪劣产品罪、侵犯知识产权犯罪、非法经营罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。具体依照哪个罪名进行定罪，则需要根据涉案金额大小及犯罪情节轻重来确定。
妨害传染病防治罪立案标准如下： （一）供水单元供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的； （二）拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的； （三）准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的； （四）拒绝执行疾病预防控制机构遵照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
公司没签劳动合同裁员的，劳动者可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。自用工之日起，公司超过一个月未签劳动合同的，可以主张二倍工资。公司裁员的应当支付经济补偿金。但是要注意，请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定，否则可能会失去时效优势。
根据相关法律法规要求，当事人申请进行司法鉴定，须在提交证据期限之内提出。 若在一审程序过程中并未提出笔迹鉴定期限申请，那么依据该项规定二审法院将无法予以受理。 在我国关于刑事诉讼案件重新审理的时限范围上，有明确规定： 最长可达三个月时间。 倘若因案情复杂或存在其他特殊因素导致审理时效需要延长，可向上级主管部门进行申请，但最终批准的最长时限不得超出六个月。
检察院取保候审说明犯罪嫌疑人符合取保的条件，暂时不需要被关在看守所里。根据法律规定，取保候审是指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的一种强制措施。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
