没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
依然按照诈骗数额大小、犯罪情节判罚。 1、数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 受骗人（财产处分人）与被害人不是同一人的情况，称为三角诈骗。
盗窃罪赔偿以后怎么判看案情。 如果行为人因生活困难无力偿还欠款，无收入来源，又丧失劳动能力的，人民法院一般会裁定终结执行。 盗窃罪要按照盗窃所得财物以及给受害人造成的实际损失来赔偿。 如果盗窃者没有返还被盗物品或赔偿相应的损失的，受害人可以提起刑事附带民事诉讼。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
1、一般情况下，网贷逾期了之后也是可以和银行协商分期还款的。 2、但是前提是网贷持卡人在逾期之后并没有恶意躲避银行的催收，并且在逾期之后积极和银行方面进行了协商且向银行说明了网贷账单逾期的原因。 3、若是持卡人逾期后恶意逃避欠款，那么是无法和银行进行协商还款的。
公司倒闭的，对退休的员工应按下列标准予以补偿：根据员工的前一年平均月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、职工工伤不需要做司法鉴定。职工发生工伤后，有权申请劳动能力鉴定，而不是司法鉴定。劳动能力鉴定与司法鉴定有一定的区别。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、工伤认定之后就能申请工伤赔偿了，不需要进行法医鉴定的，法医鉴定一般是针对医疗事故进行的，和工伤认定没什么关系。
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
环评批复是国家主管部门对新开工项目的管理权限。环评批复是国家主管部门对新开工项目的管理权限；新开工项目必须经过有关专家对环境影响评估，编制环境影响报告书，上报国家环境主管部门审核，该项目是否通过国家主管部门的批准即为环评批复。
我国目前没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》每个地区假期不同。例如北京市一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，晚婚晚育可延长至10天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。
1、未经规划、国土资源、城市管理部门审批的建筑物、构筑物，均属违章建筑。 2、如果在城市建成区，可向城市管理部门或规划部门投诉，要求强制拆除。如果在农村，可以向国土资源部门投诉并要求强制拆除。 3、如果上述部门不作为，可向当地人民政府举报，或向国土资源的上一级部门投诉，要求强制拆除。
强奸罪取证一般是最先从考虑从阴道内获得嫌疑人的体液（精液），受害人身上提取嫌疑人留下的线索，包括毛发、皮屑、体液（含汗水、口水、血液）、纤维等，环境许可还可考虑指纹、掌纹、脚印等许多线索，当然也可以用视讯影音证据。
公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。 劳动者没有的到工资的，可以依法申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的，用人单位仍然拒绝支付的情况下，可以到法院起诉。
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