用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
土地确认权审批需要的手续是： 1．向村委会递交书面申请、填写申请表，村委会签署意见签字盖章交由乡镇政府审核； 2．乡镇政府根据上报资料现场勘测，审查合格上报县国土资源局； 3．县国土资源局接件后进行资料审核，到现场进行勘测； 4．审核合格报县政府进行审批，公示无异议确权发证。
辞职工资少发的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定补发工资。也可以先与用人单位协商发放少发的工资；协商不成的，劳动者可以向有关部门投诉、举报，也可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
农民工工资保函是指银行应承包商申请，保证其在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府相关要求，按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资的书面承诺，缓解企业财务压力，保障农民工工资的如期、足额、及时发放。
非法拘禁罪的关于一罪与数罪的情况： 1.非法拘禁罪与故意杀人罪、故意伤害罪、刑讯逼供罪及暴力取证罪的牵连、竞合。 2.非法拘禁罪与妨害公务罪的想象竞合。 3.非法拘禁罪与暴力干涉婚姻自由罪的想象竞合。 非法拘禁罪存在数罪并罚的情况。
新录用的公务员试用期为一年。 试用期满合格的，予以任职； 不合格的，取消录用。 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
不可以。 农村集体建设用地在符合规划、依法登记，并经三分之二以上集体经济组织成员同意的情况下，可以通过出让、出租等方式交由农村集体经济组织以外的单位或个人直接使用，同时使用者在取得农村集体建设用地之后还可以通过转让、互换、抵押的方式进行再次转让。 新法并没有限制开发商获取集体经营性建设用地，因此在未来，开发商是有可能通过获取集体经营性建设用地，从而进行房地产开发的。 但是根据新法规定，集体经营性建设用地入市后，在用途上应与原来的用途保持一致。
1、被骗钱了，去派出所报案，派出所不给处理，也不立案侦查或者移送管辖的，其行为是违法的，当事人可以向其上级公安机关纪检部门投诉。 2、如果涉及被诈骗的数额达到刑事追究标准构成犯罪的，公安机关不立案，当事人可以向检察院投诉，检察院会给派出所下达《要求说明不立案理由通知书》，派出所这时就必须说明不立案的理由，如果检察院认定理由不成立的，会再给派出所下达《要求立案通知书》，这时，派出所就必须立案。
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情形下用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
猥亵儿童罪的立案标准如下： 1、行为人实施了以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵的行为； 2、强制猥亵的对象是儿童。 因为儿童对性的辨别能力较差，心智未成熟，因此不论儿童是否同意或者是否反抗，只要行为人实施了强制猥亵的行为就构成本罪，即应予立案追诉。
北京五险一金最低标准为：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按照北京市上年度城镇单位就业人员平均工资的60%确定。
村里土地纠纷由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 对政府的处理结果不服的可以提起民事诉讼，提起民事诉讼的时间限制为，自接到处理决定通知之日起三十日内。
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
