2022-09-23 11:58

仲裁的适用范围

仲裁的范围包括这些： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因确认劳动关系发生的争议； 3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

2022-10-11 14:14

仲裁的适用范围

1、提请仲裁的当事人应当是平等的民事主体，而不是行政法律关系的公民、法人或其他组织。 2、提交仲裁的纠纷限于民事经济纠纷，包括合同纠纷和涉及财产权益的非合同纠纷。 3、涉及婚姻、家庭、继承方面的纠纷不能仲裁。这类纠纷虽然属于民事纠纷，一定程度上也涉及财产权益，但这类纠纷往往是与当事人自己不能自由处分的身份关系密切联系。 4、行政争议不能仲裁。这类争议只能通过诉讼由人民法院审理和判决。

2024-02-23 15:09

劳动仲裁受案范围是怎样的

劳动仲裁的受案范围：1、对劳动关系的争议；2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议；3、解除劳动关系发生的争议；4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议；5、工资报酬引起的争议。

2024-04-08 11:39

罚金的适用范围是怎样的

适用罚金的范围是： 经济犯罪，刑法分则第三章规定的破坏社会主义市场经济秩序罪，共有90多个条文，基本上都规定了罚金的独立或附加适用； 财产犯罪，刑法分则第五章规定的侵犯财产罪，共有14个条文，其中9个法条规定了罚金，占条文总数的50%以上。

2026-03-23 15:33

仲裁的适用范围有哪些

仲裁的适用范围： 《仲裁法》的第2条规定： “平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。 这里明确了三条原则： 一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织； 二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的； 三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。