因我拒绝疫情期间居家办公工资打折，公司做了以下动作
1. 公司无故禁用我的办公账号-企业微信；
2.公司无故将我踢出公司群；
3.部门负责人电话通知我，公司要和我解除劳动协议。
4.我立即询问人事，为什么我的企业微信被禁用了，公司是什么意思，人事回答部门领导已经通知过我了，具体事项次日沟通。
以上4种行为均发生在同一天，次日人事及部门负责人找我腾讯语音会议，说公司没有要和我解除劳动协议，只是因疫情现在不需要我工作了，公司会给我发放上海最低生活费2072，请问是否合理？我如果仲裁公司违法辞退我，赢得概率大嘛
妲*子
上海
法律顾问
2022-05-22 09:27
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