1位律师回复

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  罗磊律师

  地区：江苏-南京 2022-05-25 15:18 回复

  如果保安公司单方通知不再上班，且你父亲没有违反公司规章制度的情形，双方之间是劳动关系而非劳务关系，则单位的行为属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。如果双方是劳务关系，根据合同约定，双方有随时解除权，这种情况你父亲的情况就比较被动。
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