6位律师回复

• 

  闫国龙律师

  地区：河南-周口 2022-05-26 15:59 回复

  可以直接走劳动仲裁程序，根据相关法律规定虽然你母亲已经退休但仍然可以按劳动关系要求赔偿
  咨询Ta 打赏Ta 5.00
• 

  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-05-25 20:36 回复

  由于是单位付全部赔偿责任，所以其实走工伤和人身损害没有多大的差别，赔付主体都是公司，两者相差的赔偿金额不大。
• 

  禹州宋媛媛律师

  地区：河南-许昌 2022-05-25 20:37 回复

  如果被认定为工伤，协商不成走仲裁，仲裁不受理，要求人身损害赔偿
• 

  宋晓聂律师

  地区：辽宁-大连 2022-05-25 22:05 回复

  已经退休了被认定为劳务关系的可能性很大，工伤可能没什么用了。通过人身损害赔偿纠纷和单位诉讼的可能性比较大，按照人身损害标准需要再鉴定估计十级左右，然后按照人身损害的伤残等级计算赔偿金额，要求用工单位赔偿，在这个范围内调解是可以的。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  张强律师

  地区：辽宁-大连 2022-05-26 08:59 回复

  你母亲已退休，跟用人单位是雇佣关系不是劳动关系，不应认定为工伤。应直接起诉，按民事雇佣关系要求赔偿。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2022-05-26 12:07 回复

  45"