1位律师回复

• 

  刘晓静律师

  地区：北京-朝阳 2022-06-07 15:20 回复

  如果您是劳务派遣到腾讯公司的您跟劳务派遣公司就是微创。之间是劳动关系。先要看跟腾讯之间的协议，就是派遣多长时间。如果说派遣的实现就是到本月30号截止。那么派遣公司就是微创，应该给你安排新工作。如果在这个时候微创把你裁员了，跟你解除劳动合同，但是劳动合同又没有到期，你也没有一些违规的行为，那么微创应该给你赔偿金。如果是腾讯公司没有按照派遣协议约定的期限，中途给你退回了。那么腾讯应该给你一些补偿。
  咨询Ta 打赏Ta