1位律师回复

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  解川律师

  地区：北京-海淀 2022-06-22 20:12 回复

  您好，这种情况如果公司不续签，属于违法不续签劳动合同的行为，公司依法需要支付您赔偿金，数额取决于您前12个月的税前平均工资(包括奖金、绩效、年终奖等所有工资性质的收入)，以及工作年限，综合进行计算，当然还要结合您的劳动合同以及工资支付记录、社保记录等证据材料。具体您也可以加我微信或者电话，以便给您做进一步的解答，15911102776。
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