1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-06 09:01 回复

  企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金，在支出时都可以以工资单的形式体现。

  “临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目，并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等依据。

  国税总局公告明确：接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出的和职工福利费支出。

  这表示支付的劳动派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目，作为计提福利费、职工教育经费、工费等依据。

  临时工工资其实与正式员工的工资一样，都属于工资薪金。

  因此在做会计处理时，临时工工资怎么入账其实和正式工一样，只是雇佣的长短不一样，企业所得税也应出台一系列对临时工的保护政策，而具体的通知也要由具体的用人单位来定。