4位律师回复

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  翟楚和律师

  地区：广东-东莞 2022-07-02 09:41 回复

  可以提起劳动仲裁。无论做了几天工作，单位都应该把工资结算给劳动者，否则就是违法行为。超出正常工作时间部分，应该依法支付加班工资。
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  胡绍希律师

  地区：广东-东莞 2022-07-02 09:45 回复

  可以向劳动部门投诉，公司的做法是违法的。公司应当按照你实际工作的天数向你支付工资，如超出约定的工作时间的话，应向你支付加班费。
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  王洋律师

  地区：广东-东莞 2022-07-02 09:46 回复

  您好！只有在没有依法提前通知而离职并造成用人单位损失时，用人单位才可以主张赔偿(可能通过工资抵扣)，否则工作的时间必须依法足额支付工资，首先按约定支付，其次不能低于东莞市最低工资标准，再者存在加班的，必须依法给付加班工资！您的情况建议到当地镇街劳动部门请求调解，如调解不成，可以申请劳动仲裁！
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  龙秋萍律师

  地区：广东-东莞 2022-07-02 09:49 回复

  你好！可以提出劳动仲裁，只上班三天，正常是提前三天提出辞职就行。至于加班时间，按照法律规定，一个月超过四十个小时需要按照加班计算。
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