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本人为北京央企员工，入职时签订的合同为正式职工，但因留学为满365天，无法在留学生教育服务中心进行落户。遂单位以没有北京户口即不能成为正式职工，与本人改签了劳务派遣合同。此举是否违反了劳动法？本人正式合同已签，有效期是三年，中途改签劳务派遣合同

西*l 北京 法律顾问 2022-07-06 20:31

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