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公司口头承诺的补贴和实际发放不对应，工作三个多月没有签劳动合同，口头承诺的补贴2500元，实际发放600元，这个月3号请了长假，公司表示，正常15号发放上月工资，因为我请长假原因，工资推迟发放，请假多久，就推迟多久，就是，公司有权推迟发放工资吗？

G*T 四川-雅安 法律顾问 2022-07-08 08:33

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