北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 法律顾问法律咨询

今年5月离职了，原合同签订标准工时制每天不超过8小时，每周不超过40小时，而公司制度及平时实事均按每周休息6天，过程中存在加班问题，公司没有相关加班制度，因现已离职准备主张加班费，目前有公司考勤记录(平时公司内部平台提供)截图，还有休息日的工作聊天记录以及休息日部分工作成果资料，请问，以目前的资料能主张加班费吗？谢谢

随*8 安徽-马鞍山 法律顾问 2022-07-30 09:16

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.