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因为公司的订单量减少，要求员工强制休假，且不能用未休的年假和加班调休抵扣，必须扣工资，这样合法吗？我是否可以以公司无法提供劳动条件为由提起被迫离职？

乔*福 重庆 法律顾问 2022-08-29 12:32

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