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我是应届毕业生，签订三方协议的时候还签了补充协议，约定参加入职培训后拒绝签订劳动合同，需要赔付违约金。但当时招聘的时候我应聘的是财务岗位，现在让我转工程岗位，我如果拒绝签劳动合同，算违约吗？需要赔付违约金吗？

你*心 安徽-宣城 法律顾问 2022-08-30 12:47

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