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您好，我与公司的劳动合同签了一年，到今年12月31日但是，昨天11月29号，公司通知因为经营困难选择不再续签合同，但是12月的工资和社保继续正常发，同时12月份也不用去公司上班了，请问这样合法吗？补偿金合理吗？

B*碧 江苏-南京 法律顾问 2022-11-30 11:04

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