4位律师回复

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  王玫嘉律师

  地区：江苏-徐州 2023-03-20 15:30 回复

  可以通过申请劳动仲裁索要工资 当然劳动仲裁程序比较慢，但是如果你催公司没有用的话就只能仲裁了
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  张恒律师

  地区：江苏-徐州 2023-03-20 15:30 回复

  如果能明确工资金额，且公司也没有异议，可以去劳动监察部门投诉，要求补发工资，如果公司对工资金额有异议，可以提起劳动仲裁，要求支付工资，只要公司确实欠发工资，应该要支付。
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  梁飞律师

  地区：江苏-徐州 2023-03-20 15:35 回复

  可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，如果单位对工资金额没有异议，还可以直接向法院提起诉讼
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  张海洋律师

  地区：河南-郑州 2023-03-20 15:47 回复

  劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。 单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依法另有约定的，则也可按其约定的方式和时间来合理地进行支付。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以申请劳动仲裁。
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