北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 劳动工伤法律咨询

你好！我在2022年6月入职公司，在今年2024年2月新年假期前一天，公司口头告知我明年另外找工作。没有提前书面通知也没有任何离职证明离职通知，当天签署了我应有工资的工资条。在工作期间有签署过劳动合同，已经到期未续签（到期后有工作了半年左右）。请问我现在是可以申请劳动仲裁吗？如果可以我是申请n＋1还是未签署合同的2n？我需要准备什么材料？

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2024-02-15 13:21

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >

1位律师回复

相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.