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你好，员工在2024年1月22日进来，到2月22日才跟他签合同，因为中途春节放假2月10到2月19，结果现在她还要看一下合同内容说下周一才签，这样时间超了一个月，算违法劳动法吗？

匿名用户 广东-深圳 法律顾问 2024-02-24 15:51

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