1位律师回复

• 

  张尽安律师

  地区：河南-郑州 2024-08-21 17:09 回复

  你好，如果公司是无正当理由辞退你，那么属于违法解除劳动合同，你可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 然而，如果公司能够证明是因为你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等，公司辞退你则无需支付经济补偿金。
  咨询Ta 打赏Ta