2位律师回复

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  刘淑玉律师

  地区：辽宁-大连 2020-09-10 21:52 回复

  违法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定 : 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。直白的讲，就是原来开多少工资，休息期间还要开多少。
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  法律顾问团

  2020-09-10 10:47 回复

  如果确定属于工伤，在在停工留薪期内，按规定应该按照相同岗位职工的工资发放