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纸质的应该不会签了 已经在顶班了 之前暑假兼职也是在他这上 只是走的入职程序 这次好像听说是公司现在对于离职有六个月的惩罚 也就是六个月不再录入 考虑到我可能暑假也来 所以他就说安排我顶班 人走账清 他给我钱 心里是相信的 毕竟是认识挺久的队长 但不得不防 所以想问问 在没有纸质合同的情况下 我能怎么做保障最大权益

匿名用户 浙江-湖州 劳动工伤 2025-01-06 14:42

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