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在公司里面被员工打了,现一个多月都上不了班
匿名用户
浙江-绍兴
法律顾问
2025-03-26 09:12
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位律师回复
朱辉律师
地区:上海-闵行
2025-03-26 09:24 回复
根据《工伤保险条例》的规定,如果员工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。因此,需要看打架发生的原因,到底是琐事,还是与工作职责有关
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