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3月3日签订劳动合同，约定试用期三个月，现已工作俩个半月，因员工无法胜任岗位工作，没有考核，现公司5月12日口头提出解除劳动合同，答应补偿缴纳本月社保和多发放13日到31日工资，还需要担负赔偿金吗

1*6 北京 劳动工伤 2025-05-16 08:26

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