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公司通过部门经理告知我将扣除绩效工资30%，本人对此有异议，不想签绩效考核单，公司制度规定“员工及各级别考评人需要对绩效考核结果进行签字。员工如不签字的，公司可发布或张贴公告公布绩效考核结果。”请问张贴公告这种形式合理吗合法吗？

匿名用户 北京 法律顾问 2025-09-24 10:41

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