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老板有紧急的事情要求员工周日到公司加班，a 员工以劳动法不得强制员工周末加班为由拒绝加班。老板以严重违反公司规章制度辞退 a 员工，理由是员工手册以及劳动合同写明该公司工作性质不是固定周末双休，周末加班时长给予调休时长。该公司辞退理由合法吗，需要赔偿n+1吗

匿名用户广东-深圳劳动工伤 2025-10-28 07:49 9.90

补充描述：

该老板有两家公司，员工手册规章制度是由1公司抬头发出，该员工社保和劳动合同是由2公司缴纳，因为业务安排，最后一个月社保转到了1公司，合同还没来得及同步迁移。请问规章制度可以适应a员工吗。

2025-10-28 07:54

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