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瑞幸全职在职6年，2026年1月19号离职，未足月，把底薪4500折成小时去计算工资，合法吗？薪资结构是底薪➕岗位津贴➕补助，然后就把岗位津贴➕补助被抹掉了，请问合法吗？

匿名用户 北京 劳动工伤 2026-02-13 14:52 9.90

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