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本人经营一家小学生课后托管，因为时间精力有限，故引进一位老师（口头允诺给50%分红，未签订合伙协议，该老师未出资，也未纳入股东），每年也按约定给予了分红，并且缴纳社保，每月发工资，现发现该老师利用托管场地设备，周末和寒暑假私下招收学生，数量越来越多，所有费用均个人收取，怎么处理

匿名用户 山东-济南 劳动工伤 2026-03-11 14:26 9.90

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