北京某律所临沂分所刚设立三个多月，我于2026.3.12与北京总所签订劳动合同 期限一年 无试用期 分所负责人说五一后来上班 我已经上班半个多月了 分所目前就两个派驻律师 等我派驻手续完成 就三个派驻律师了 我以照顾孩子为由提出辞职。分所负责人不同意 说影响考核 和总所无法交代，而且还要赔偿损失（招聘时间成本等）这 是否合理 还以工作时间要求不严格 给时间照顾家里 之后度过难关了要反馈律所 还说可以等分所的执业证下来之后四五个月可以再走 负责人说的可信吗 是否要赔偿损失（通过在Boss上招聘的，招到人时间久 时间成本之类的）如何才能顺利辞职并撤回派驻 方便后续跨省转所 25年度未年检 会影响后续跨省转所吗？因分所设立时间短 还没有三位派驻律师 有些手续还在办理中，加上我才是3位派驻的 我现在辞职影响分所手续办理 影响分所合规 这需要我承担相应责任吗？面试时负责人说来去自由，合同中没有对此约定 但直到辞职后说不能想来就来想走就走 我现在能否辞职？

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