公司应该是属于经济周转出来了问题，现在公司要求全体员工签离职，然后开始放假，说如果新项目启动的话，再回来签新的合同，我的问题是，公司不愿意给我们劝退离职证明，我们是否可以仲裁要求赔偿金，还有加班费，还有目前拖欠我们几个月的工资，劳动合同违约金呢，在公司不肯给证明的时候，我需要怎么操作，才能进行要求赔偿，目前是属于不肯签离职，还属于在职状态
小*I
北京-海淀
劳动工伤
2021-01-25 14:47
50.00
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