6位律师回复

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  周佩律师

  地区：湖南-长沙 2021-12-21 12:52 回复

  建议先走工伤认定程序，再进行劳动能力和伤残等级鉴定，通过劳动仲裁维护合法权益。如果不愿意走仲裁程序，也可以跟用人单位协商，协商赔偿的金额除了医疗费，还有停工留薪费，交通费，住院伙食补助费等。
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  唐青春律师

  地区：湖南-长沙 2021-12-21 12:52 回复

  应该按照工伤的标准赔付，只赔医药费不合理。最好是申请工伤认定并做下劳动能力鉴定，伤残鉴定。最后确定赔偿金额
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  高晓律师

  地区：湖南-长沙 2021-12-21 12:53 回复

  如果是在公司工作，这构成工伤，可要求单位帮你申请工伤认定，如果单位不申请，自己可向当地的人力资源与社会保障局申请工伤认定。如果单位为您买了工伤保险，那可享受工伤保险待遇，如果单位没有买，所以的工伤待遇应由单位赔偿。
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  齐宁律师

  地区：辽宁-沈阳 2021-12-21 13:28 回复

  在工地上班，具体做什么?可以搜集证据走事实劳动关系，进行伤残等级鉴定，起诉可以连带诉承包人，承包方。
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  段培东律师

  地区：河南-郑州 2021-12-21 19:41 回复

  可以选择走工伤认定的道路，但是工伤赔偿涉及问题较多时间较长，可能一个仲裁或者诉讼解决不了问题。也可以直接诉讼人身损害赔偿，两条道路，建议结合自身实际情况选择合理赔偿方案。
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  于晨显律师

  地区：海南-海口 2021-12-22 15:37 回复

  两个办法，一个是申请劳动仲裁认定工伤，一个是提起人身损害赔偿诉讼。但无论哪一个赔偿的都不仅仅是医药费，还有误工费、营养费、护理费、残疾赔偿金等。建议委托当地律师提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。如果经济困难，可向当地司法局法律援助中心申请法律援助。