6位律师回复

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  林树昌律师

  地区：广西-南宁 2021-12-26 10:25 回复

  因为没有签订劳动合同，你这样的情况首先要申请劳动仲裁确定劳动关系，在进行工伤认定和未签订劳动合同经济补偿。
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  张恒杰律师

  地区：安徽-宿州 2021-12-26 10:43 回复

  未签劳动合同从第二个月支付双倍工资，最长11个月 你因工伤解除劳动合同可获得的赔偿项目： 1.因治疗发生的医疗费元； 2.一次性伤残补助金7个月工资；4100元×7个月 3.一次性工伤医疗补助金：6780元×4个月 4.一次性伤残就业补助金：6780元×5个月 5.住院伙食补助费20元×实际住院天数； 6.护理费：6780元×80%÷30天×实际住院天数 7.停工留薪期工资：6个月工资：4100元×6个月
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  段梦晨律师

  地区：安徽-宿州 2021-12-26 10:53 回复

  工伤十级，一、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。二，一次性医疗补助金，十级伤残为4个月，三，一次性伤残就业补助金的标准，十级伤残为5个月。 未签合同，有双倍工资，4月到7月，算4个月工资。 主要就这几个，7+4+5+4再乘4100，81000， 再加上其余的零头，剩余医疗费医疗器具按实际支出，工伤护理费按照当地上年度职工平均收入80%算144一天，住院伙食补助20一天，交通费据实报销，食宿费130一天但需要证明，停工期工资不变，都按住院和治疗天数算。
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  李福俊律师

  地区：新疆-乌鲁木齐 2021-12-26 11:01 回复

  工伤已经鉴定了吗，是十级，鉴定的委托人是谁，是单位吗，是谁来办的这个鉴定，鉴定机构是哪个？鉴定的事项就是工伤吧，如果工伤鉴定是按照中华人民共和国工伤保险条例的规定和步骤操作和进行的，赔偿的项目和数额基本上都是确定的，估计都可以兑现了
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  顾芃律师

  地区：上海-静安 2021-12-26 13:06 回复

  首先，工厂和工伤鉴定是在哪个城市？工伤各地规定会有差异，直接影响赔偿金额。 未签劳动合同确实可以从第二个月起要求支付双倍工资差额，最多可以要11个月的工资差额，也就是工作一年还未签劳动合同。
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  孙璐律师

  地区：北京-海淀 2021-12-26 23:10 回复

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