4位律师回复

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  赵智林律师

  地区：浙江-宁波 2022-01-17 19:34 回复

  你所说的主管态度差和俩人吵架打骂并不一定就是你调离岗位的理由，需要看公司对于管理规定当中，是否明确与上级领导吵架就应该调离岗位或者，是否应该由某一级别的管理部门作出决定，同时对于公司的管理规定，你是否明知在你入职的时候是否让你签字，或者确认过公司的一些规章制度，
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  袁忠律师

  地区：广东-广州 2022-01-17 19:34 回复

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  杨林礼律师

  地区：浙江-宁波 2022-01-17 19:36 回复

  如果公司开除你，必须要公司盖章，否则不是开除，管理员说了不算。你正常上班就好了。需要打官司的联系我杨林礼律师，我微信号也是手机号15888513582
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  强慧律师

  地区：安徽-芜湖 2022-01-17 23:23 回复

  你要看公司的调岗理由是什么，如果是合法的，并且你的工作岗位，薪资待遇也没有降低，你没法要补偿，如果是不合法调岗，你可以跟公司主张你的合法理由，不同意调岗，如果公司开除你，要赔偿你的