1位律师回复

• 

  崔彬彬律师

  地区：上海-浦东 2022-03-18 18:58 回复

  具体要看和公司之间建立的是劳务关系还是劳动关系。 如果和公司之间建立的是劳动关系，则公司无理由辞退属于违法解除劳动关系，可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金，赔偿金计算方式为工作年限乘以前12个月的平均工资。 如果和公司之间建立的是劳务关系，则公司辞退无任何经济补偿。
  咨询Ta 打赏Ta