1位律师回复

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  张忠军律师

  地区：山东-济南 2022-04-24 17:52 回复

  这个肯定是不合理的，并且属于违法行为。你完全可以到劳动监察大队报案，并且到当地的劳动争议仲裁委员会提起申请，追究该单位的法律责任并要求赔偿。要求对方补发工资、支付双倍工资和经济补偿金。希望能够帮助到你。 山东明豪律师事务所竭诚为您提供优质高效的法律服务，咨询13205319578
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