2位律师回复

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  王杨律师

  地区：吉林-长春 2022-05-01 22:55 回复

  你好，如果公司在你未违反劳动纪律或者不得已裁员的情况下，将你辞退，属于违反劳动合同法的行为，又因为你劳动时限不足一年，你可以主张一个月的工资作为赔偿。你需要准备与公司订立劳动关系的证明，你在公司劳动期间每月的工资流水，公司违法辞退你的证明等等。
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  郭佳欣律师

  地区：四川-乐山 2022-05-01 23:00 回复

  你好，公司违法辞退，你这边可以要求公司支付一个月工资作为经济赔偿金。可向公司所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，需要仲裁申请书，双方身份信息，劳动关系证明即可。