01'31'' 如果上访者认为被判非法上访是审判不公，那么可以要求上诉，如果上访的确是非法上访，那么就没办法了认罚吧。所谓非法上访，是指上访人采取蓄意的、过激的、相关法律法规明确限制或禁止的方式的集访、闹访、缠访、越级上访。我国法律规定，信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得有下列行为：1、在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的；2、携带危险物品、管制器具的；3、侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的；4、在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的；5、煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的；6、扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。
00'47'' 背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。被辞退需要具体看被辞退的原因来判断，是否影响背景调查。如果被辞退的原因是因为工作能力不过关，或者人品不行之类的自身因素，那么是非常影响背景调查的。如果被辞退的原因是因为公司上级故意找茬，或者外部因素（比如疫情期间公司裁员），则对背景调查的影响不是很大。
01'49'' 首先要找到进入单位时和单位签订法的劳动合同，这是你维权的关键，也是你和单位谈赔偿的前提；其次，要理清楚你在单位的工龄，根据相关法律规定，你在单位工作时间越长，在被辞退时能得到的赔偿就越多。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 我国相关法律规定，劳动者要有下列情形之一，用人单位才可以解除劳动合同：（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
00'55'' 被车撞伤起诉对方后，一般4-7个月可以拿到赔偿款。 原因为：1、一审一般是3-6个月时间，交通事故案件的一审大多数情况下3个月可以结案；2、一审判决下达后，双方都服判，一审判决生效；3、任何一方不服而上诉，则要进行二审，二审为3个月时间，二审是终审判决，不允许再上诉；4、被告能自觉履行生效的一审或二审判决，诉讼结束，如果被告拒绝履行，需要向法院申请强制执行，虽然法律规定执行要在6个月内结束，但是，通常来说，交通案件1个月左右就可以执行完毕。
00'48'' 被查封冻结的财产是可以作为遗产继承的，但不能办理过户手续。如果财产是由于债务之类原因被查封冻结，则继承财产时，债务也会同时被继承。我国法律规定，被执行人购买需要办理过户登记的第三人的财产，已经支付部分或者全部价款并实际占有该财产，虽未办理产权过户登记手续，但申请执行人已向第三人支付剩余价款或者第三人同意剩余价款从该财产变价款中优先支付的，人民法院可以查封、扣押、冻结。
00'53'' 被不起诉人就是侦察过程中的犯罪嫌疑人，只是在不同阶段称呼不一样，侦察和审查起诉阶段叫犯罪嫌疑人，如果做不起诉决定，就称为被不起诉人，在审判阶段叫被告，如果被判有罪就叫罪犯了。不起诉是人民检察院对案件审查后依法做出的处理结果之一，其性质是人民检察院对其认定的不应追究、不需要追究或者无法追究刑事责任的犯罪嫌疑人所作的一种诉讼处分。它的法律效力在于不将案件交付人民法院审判，从而在审查起诉阶段终止刑事诉讼。
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